Van jongeren wordt vaak gedacht dat ze graag flexibel werken en van ouderen denkt men dat ze een voorkeur hebben voor vaste contracten. Zijn dit mythen of is het de waarheid? Het Verwey-Jonker Instituut ging op zoek naar de feiten over generaties en hun voorkeuren voor vast en flexibel werk. Drie leeftijdsgroepen staan in dit onderzoek centraal: van 15-30 jaar, van 31 tot 50 jaar en van 51 tot 67 jaar. De groepen blijken meer met elkaar gemeen te hebben dan aanvankelijk gedacht.
Verder lezen over het onderzoek:
- M. Stavenuiter, M. van der Klein, & C. Aussems. (2016). Vast en flex in vele vormen. Werkgevers, bedrijven en sectoren aan het woord over flexibele arbeidscontracten. Utrecht: Verwey-Jonker Instituut.
- M. van der Klein & Monique Stavenuiter. (2016). Zoeken naar zekerheid in vast en flexibel werk. Utrecht: Verwey-Jonker Instituut.
- M. van der Klein, A. Jansma & C. Aussems. (2016). Literatuurstudie werkgevers over vast en flexibel personeel. Utrecht: Verwey-Jonker Instituut.