Onderzoeker Suzan de Winter-Koçak sprak met Nieuwsuur over het lage aantal jongeren met een migratieachtergrond dat voor een politieopleiding kiest. ‘Vaak hebben jongeren een slecht beeld van de politie, omdat ze bijvoorbeeld zelf gediscrimineerd zijn door een agent.’
Ook als iemand in de naaste omgeving van een jongere gediscrimineerd is door de politie, kan het ontmoedigen om voor een politieopleiding te kiezen. Dat blijkt uit onderzoek dat de Winter-Koçak en collega’s uitvoerden naar mbo-studenten met een migratieachtergrond in het veiligheidsdomein. Wat deze jongeren in bredere zin vaak missen bij de politie, is een kritische houding naar de eigen organisatie. ‘Dus als er sprake is van discriminatie, let daar op, onderneem acties, communiceer het ook naar buiten, zodat je een inclusievere organisatiesfeer krijgt.’
Kijk hier het Nieuwsuur item terug.