Medewerkers uit de branches sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang (SWJK) gaan na een burn-out vaak ander werk doen. Dit is zonde voor de medewerker zelf, en voor de sector, waar veel vacatures zijn. Daarom organiseert het Verwey-Jonker Instituut samen met Focus Nederland een training voor werkgevers uit deze sector, waarin je leert om je beter in te leven in werknemers met een burn-out.
In de training gaan we aan de slag met een VR simulatie, waarin je met behulp van een VR-bril ervaart hoe het is om in een burn-out te dreigen raken, en om een burn-out te hebben. Met deze training willen we bereiken dat jij als werkgever:
- Meer begrip krijgt voor medewerkers met een burn-out door te ervaren hoe een burn-out is.
- Meer weet over het aanbieden van een werkervaringsplek voor deze medewerkers.
Wat komt er aan bod in de training?
We gaan het hebben over:
- Wat is een burn-out, en welke uitdagingen stelt dit voor jouw organisatie?
- Hoe is het om in burn-out dreigen te raken of een burn-out te hebben? (VR-beleving)
- Wat kan je als werkgever doen om een burn-out te voorkomen bij medewerkers?
- Wat kan je doen om re-integratie te bevorderen?
- Hoe werkt een proefplaatsing/werkervaringsplek en wat zijn aandachtspunten daarbij?
- Wat is het voordeel voor jou als werkgever bij het aanbieden van een werkervaringsplek?
Project re-integratie 2e spoor
Deze training is onderdeel van het project ‘Re-integratie 2e spoor door inzet van Virtual Reality’. In dit project ontwikkelt het Verwey-Jonker Instituut een werkwijze waarbij werknemers die langdurig zijn uitgevallen met behulp van technologische innovaties zoals Virtual Reality ondersteund worden om weer duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt. Daarnaast richten we ons ook op werkgevers. Lees hier meer over het project.
Waar en wanneer?
- De training wordt gegeven bij Focus Nederland: Zwarte Woud 10, Utrecht.
- Datum en tijd: 8 mei, van 13:00-16:00 (inloop vanaf 12:30).
Inschrijven
Wij horen graag of je komt! Inschrijven kan via het formulier hieronder.