Steeds meer organisaties zien het belang van diversiteitsbeleid. Met dit instrument kunt u het veranderingsproces in uw organisatie inzichtelijk maken en tips krijgen om een stap verder te komen. De audit bestaat uit 23 stellingen onderverdeeld in vijf categorieën: visie en strategie, leiderschap, personeel, organisatiecultuur en borging. Kennisplatform Inclusief Samenleven heeft deze audit ontwikkeld op grond van de meest recente inzichten uit de literatuur en interviews met experts.
Deze handreiking behoort bij de webapplicatie Audit Diversiteit en is ontwikkeld door het Kennisplatform Inclusief Samenleven een samenwerkingsverband tussen het Verwey-Jonker Instituut en Movisie.