Initiatief ‘Common Grounds met inclusieve werkgevers’ van Campus Woudhuis

Verslag 2e projectperiode (november 2022 – mei 2024)
PublicatiesGepubliceerd op: 01-08-24
Het initiatief ‘Common Grounds met inclusieve werkgevers’ van Campus Woudhuis is één van de initiatieven van het Platform Werk Inclusief Beperking (WIB). Het initiatief van Campus Woudhuis heet ‘Common Grounds’, omdat het draait om het creëren van een gedeelde gemeenschappelijk basis met inclusieve werkgevers.

Het initiatief heeft als doel mensen met een beperking (met name mensen met verstandelijke en psychische kwetsbaarheden) te helpen op de route naar werk. Zo gaat Campus Woudhuis de samenwerking aan met werkgevers waar medewerkers van de Campus kunnen werken op leerwerkplekken. De Campus zorgt ook voor begeleiding van de medewerkers die op een veilige manier bij werkgevers aan de slag gaan.
Als Platform WIB volgen we hoe het dit initiatief vergaat, wat de opbrengsten ervan zijn en welk leerproces (met mogelijkheden tot bijsturing en eventueel schaalbaarheid) het initiatief doormaakt. In deze rapportage zijn we ingegaan op de ontwikkelingen van het Common Grounds initiatief in de periode november 2022 tot mei 2024. Bekijk hier ook de eerste resultaten.

Thema's

  • (Arbeids)participatie

    Door werk kunnen mensen beter participeren in de maatschappij en ervaren ze meer zelfrespect. Met ons onderzoek willen wij arbeidsparticipatie verbeteren en verduurzamen.

Deel deze publicatie op: