De Re-integratiewijzer 2004-2005 biedt een overzicht van de geldende regels en maatregelen op het terrein van uitkeringen en Re-integratie van arbeidsongeschikten. De wijzer is in opdracht van de Landelijke Vereniging van Arbeidsongeschikten opgesteld en primair bedoeld om spreekuurhouders van WAO-belangengroepen te ondersteunen. Maar ook uitkeringsgerechtigden zelf of mensen die in hun werk te maken hebben met vragen rondom uitkeringen kunnen profijt hebben van dit naslagwerk.
De Re-integratiewijzer geeft inzicht in de verschillende uitvoeringsprocedures en bevat tal van tips over hoe men de eigen positie kan versterken ten opzichte van een werkgever, Arbodienst, uitvoeringsinstelling of sociale dienst. Daarnaast bevat de wijzer vele adressen waar mensen terechtkunnen met vragen en problemen.
De regelgeving rond arbeidsongeschiktheid en Re-integratie is sterk in verandering. De wijzigingen in regelgeving die in 2004 en 2005 worden doorgevoerd zijn in deze nieuwe Re-integratiewijzer verwerkt. Ook is aangegeven welke maatregelen vanaf 1 januari 2006 zullen ingaan.
Deel 1 is getiteld ‘Uitkeringswijzer.’ In dit deel komen de wet- en regelgeving bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid aan bod. Dit deel bevat een nieuwe paragraaf over de Wet Werk en bijstand. Sinds januari 2004 is er namelijk veel veranderd rond de uitkeringssituatie van bijstandsgerechtigden.
Deel 2 heet ‘Weer aan het werk.’ Het deel gaat in op de werkhervatting met behulp van de eigen werkgever, UWV of de gemeenten en beschrijft de regelingen waarvan werkzoekenden gebruik kunnen maken.
Deel 3 behandelt wat uitkeringsgerechtigden kunnen doen in geval van een klacht of verschil van mening. In dit deel van de Re-integratiewijzer staat hoe mensen bezwaar kunnen maken en beroep kunnen aantekenen als zij het ergens niet mee eens zijn.
Het vierde en laatste deel van de wijzer bevat bijlagen met meer praktische informatie over de hoogte van de uitkeringen, het schrijven van bezwaar- en beroepschriften, sollicitatiebrieven en vrijwilligerscontracten.